ehr公司有哪些？

在人力資源中的eHR是什么意思？

常用的解釋是電子人力資源。從廣義上來說，所有利用信息技術(shù)加強人力資源管理的效果都可以稱為

EHR是什么？

ehr協(xié)同管理平臺是什么意思？

EHR系統(tǒng)是一個基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源管理系統(tǒng)。通過集中信息庫、自動信息處理、員工自助服務、外包和服務共享，達到降低成本、提高效率、改善員工服務的目的。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和電子商務的理念和實踐，我們目前所說的eHR系統(tǒng)已經(jīng)是一個全新的概念，是一種包含電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、人力資源業(yè)務流程優(yōu)化(BPR)、以客戶為導向、全面人力資源管理等核心思想的新型人力資源管理模式。它使用各種IT手段和技術(shù)。它必須包括一些核心的人力資源管理業(yè)務功能，如招聘、薪酬管理、培訓、績效管理等。它的用戶，除了普通的HR從業(yè)者，普通的員工、經(jīng)理、總裁都會擁有與eHR系統(tǒng)基礎平臺相應的權(quán)限。限制互動關(guān)系。總的來說。EHR系統(tǒng)是一種全新的人力資源管理模式，代表了未來人力資源管理的發(fā)展方向。