眼睛工傷評殘等級是怎樣規定的？

依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，對于眼睛傷殘鑒定標準如下：

1、一級傷殘鑒定標準雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者2、二級傷殘鑒定標準一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)3、三級傷殘鑒定標準（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°)（2）雙眼矯正視力2mm或錯位變形影響外觀者（3）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力gt0.6（4）雙眼矯正視力等于0.5（5）淚器損傷，手術無法改進溢淚者10、十級傷殘鑒定標準（1）一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8（2）雙眼矯正視力≤0.8擴展資料：傷殘鑒定標準分為十級，每個級別根據不同鑒定為幾級傷殘，傷殘鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

眼睛受傷工傷鑒定標準是如何規定的？

眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同《勞動能力鑒定標準》a）一級傷殘鑒定標準10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；b)二級傷殘鑒定標準c)三級傷殘鑒定標準19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°)20）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°)21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≦24％（或半徑≤15°)d）四級傷殘鑒定標準16）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°)17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.118)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32%（或半徑≤20°)；《工傷保險條例》　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市規定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市規定。