請(qǐng)了9月，10月的假，國(guó)慶期間算工資么？
沒(méi)有得到報(bào)酬。根據(jù)《《勞動(dòng)法》》第五十一條的規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
但你是請(qǐng)假，不是依法參加相關(guān)活動(dòng)，所以你可以沒(méi)有報(bào)酬。
請(qǐng)了9月，10月的假，國(guó)慶期間算工資么？
不完全是。國(guó)慶假期你也休假了，不算工資。國(guó)慶假期加班，三天算300%
請(qǐng)了9月，10月的假，國(guó)慶期間算工資么？
它不不算。它不不算工資。我沒(méi)有。;不要把一部分打開(kāi)太多。